Pare de fazer tudo sozinho. Delegue de forma que o trabalho saia certo na primeira vez.
Construímos o sistema de delegação que libera seu tempo sem perder qualidade. Seu time assume responsabilidades com clareza e você volta a trabalhar no que só você pode fazer.
52 fundadores reduziram carga operacional em 60% com delegação estruturada
Você tenta delegar, mas sempre precisa refazer.
Quando você delega, o resultado volta errado, incompleto ou fora do prazo. É mais rápido fazer você mesmo do que explicar e corrigir depois.
Seu time fica esperando por você porque não sabe tomar decisões sozinho. Ou pior, toma decisões erradas que você descobre tarde demais.
O resultado: você continua atolado em operação, seu time não cresce, e o negócio não escala porque depende de você para tudo.
Estrutura de delegação que transfere responsabilidade com clareza e contexto.
Criamos processos, documentação e frameworks de decisão que permitem seu time executar com autonomia sem comprometer qualidade. Você delega uma vez e funciona. Não é microgerenciar melhor. É construir capacidade no time para operar sem você.
Como Funciona
Mapeamento de Carga de Trabalho
Identificamos tudo que você faz hoje: quanto tempo consome, quanto valor agrega, e quanto depende exclusivamente de você.
Análise de Delegabilidade
Classificamos tarefas em três categorias: precisa ser você, pode ser delegado com preparo, pode ser delegado imediatamente.
Estrutura de Transferência
Para cada área delegável, criamos documentação, critérios de decisão e frameworks que dão contexto ao time.
Implementação Gradual
Transferimos responsabilidades em ondas, validando capacidade do time antes de soltar completamente.
Resultados Concretos
Redução média de 65% no tempo operacional do fundador
Você sai da execução e volta para estratégia, desenvolvimento de negócio e decisões que realmente precisam de você.
Aumento de 50% na velocidade de execução
Time não espera por você para avançar. Decisões acontecem no momento certo, não quando você está disponível.
Crescimento de 40% na satisfação do time
Pessoas querem responsabilidade e autonomia. Delegação bem feita engaja e desenvolve o time.
O Que Está Incluído
Auditoria de Tempo
Análise detalhada de como você usa seu tempo nas últimas 4 semanas: que tarefas consome, que valor cada uma agrega ao negócio.
Matriz de Delegação
Framework que classifica cada responsabilidade por urgência, importância, complexidade e necessidade da sua presença.
Documentação de Processos
Playbooks para tarefas delegáveis: passo a passo, critérios de qualidade, exemplos de bom e ruim, o que fazer quando algo der errado.
Framework de Decisão Autônoma
Estrutura que define que tipo de decisão o time pode tomar sozinho, quando precisa consultar, e quando precisa de aprovação.
Plano de Desenvolvimento
Roadmap de como preparar pessoas específicas para assumir responsabilidades maiores ao longo do tempo.
Sistema de Accountability
Estrutura de acompanhamento que dá visibilidade sem microgerenciar: check-ins, reports, métricas de progresso.
Libere Seu Tempo Para o Que Realmente Importa
Delegação não é sobre trabalhar menos. É sobre trabalhar nas coisas certas enquanto seu time cuida do resto.
Sem compromisso. 60 minutos para identificar que responsabilidades você pode transferir imediatamente e como fazer isso funcionar.
Perguntas Frequentes
Capacidade se constrói. Parte do processo é desenvolver as pessoas certas para assumir responsabilidades maiores. Começamos com o que elas podem fazer hoje e aumentamos gradualmente.